<< Нажмите, чтобы отобразить содержание (Click to Display Table of Contents) >> Методические документы в строительстве (МДС) > МДС 80-2.2000 > Приложения > Приложение 1 |
СОГЛАШЕНИЕ
о неразглашении конфиденциальной информации
1. При поступлении на работу по найму работник
__________________________________________________________________________
ф.и.о. работника
ставится в известность, что в течение срока найма ему может быть сообщена некоторая конфиденциальная информация, в том числе:
а) техническая: методы, процессы, формулы, составы, изобретения, машины, компьютерные программы, научно-исследовательские проекты и проектная продукция;
б) коммерческая: списки организаций-заказчиков, данные по ценам, системы или планы, касающиеся маркетинга, производства или коммерческих операций.
2. Работник обязуется в течение срока найма, а также в любой момент после его окончания не использовать в собственных интересах или в интересах других лиц, а также не разглашать или не сообщать другим лицам какую-либо конфиденциальную информацию или любые иные сведенья, касающиеся организации, в нарушение настоящего соглашения.
3. После окончания срока найма работник обязуется вернуть организации все документы, относящиеся к ее деятельности, в том числе: чертежи, синьки, отчеты, инструкции, переписку, списки заказчиков, компьютерные программы и все прочие материалы, а также все копии названных материалов, имеющие какое-либо отношение к деятельности организации и полученные в течение срока найма. Работник также обязуется не оставлять себе никаких копий вышеназванных материалов.
4. Организация может уведомить любого или возможного нанимателя о существовании настоящего соглашения.
5. Настоящее соглашение обязательно для работника и его личных представителей и правопреемников и защищает интересы организации, ее преемников и правопреемников.
6. Невозможность выполнения любого из положений названного соглашения не должна препятствовать выполнению и не затрагивает других положений.
7. В случае любого нарушения настоящего соглашения организация имеет полное право на освобождение от ответственности по судебному запрету, в дополнение ко всем прочим правам, без объявления обязательств.
Работник __________________________ ф.и.о. __________________________ дата |
|
Организация М. П. __________________________ должность, ф.и.о. __________________________ дата |
Наверх